Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей. Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст. 54 ФЗ-273).

Информация о курсе

Код программы ПП 97
Направление Профессиональная переподготовка сотрудников
Курс Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала
Часы/Разряд 288
Тип обучения Дистанционное обучение в Армавире
Вид обучения
Узнать сроки и стоимость обучения или звоните 8 800 555-93-71 (бесплатно по РФ)

Что включает в себя переподготовка специалистов кадровых служб?

«Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» (ПП-97) – это программа для специалистов кадровых служб, которые занимаются оценкой и аттестацией персонала, повышением его квалификации, обучением. Оценка, аттестация и развитие персонала выполняется на всех этапах управления коллективом.

Справка! С 1 июля 2016 года работодатели должны применять профессиональные стандарты в своей работе (ФЗ-122): это требование касается и сферы управления персоналом. Пройти обучение можно на базе высшего и среднего специального образования.

Диплом свидетельствует о получении специалистом дополнительного профессионального образования. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Министерства труда и социальной защиты от 6 октября 2015 г. № 691н).

Курс рассчитан на 288 часов лекционных и практических занятий, которые охватывают вопросы:

  • методики выбора кандидата на вакантную должность;
  • проверка соответствия работника должности;
  • степень адаптации в коллективе во время испытательного срока;
  • установление текущих знаний сотрудника о продукте компании;
  • выявление необходимости дальнейшего обучения сотрудников;
  • премирование за результаты труда;
  • готовность работника к переводу и выполнению других должностных обязанностей;
  • личностный потенциал персонала при создании резерва кадров;
  • процедуры определения некомпетентности работника.
Справка! Программа профессиональной переподготовки «Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» составлена с учетом требований ФЗ-№273 и условий Профессионального стандарта 07.003. Она рассчитана на переподготовку руководителей кадровых отделов и специалистов HR-служб, имеющих высшее или среднее профессиональное образование.

Профессиональная переквалификация – что включает курс?

Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.

Справка! Программа часто рассматривается в качестве второго профессионального образования. По результатам прохождения курса выдается не сертификат, а диплом.

Направление «Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» включает в себя изучение широкого круга вопросов:

  • Правовые и организационно-экономические аспекты;
  • Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
  • Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
  • Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;
  • Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.

Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.

Важный момент! В зависимости от выбранной профессии, категории специалиста продолжительность курса может составлять от 512 до 998 часов в дистанционном режиме.

Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:

  • теоретический курс;
  • освоение практических навыков.
Важный момент! Квалифицированный специалист обязан понимать все нюансы рабочего процесса, уметь использовать современное программное обеспечение, применять разные приемы решения профессиональных задач.

Требования к соискателям

Пройти программу Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала в Армавире могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:

  • возраст от 18 лет;
  • соответствующее профессии состояние здоровья;
  • имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.
Справка! Устроиться на курсы может работник по собственному желанию или по направлению предприятия-работодателя.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия

В чем преимущества профессиональной переквалификации?

Мы проводим обучение по программе «Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» с освоением новой профессии. Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.

Важный момент! Для того чтобы поступить на курс «Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» по профессиональной переквалификации важно позаботиться о подготовке документов соискателя. К пакету бумаг прилагается карточка с ее реквизитами.

Со своей стороны, мы гарантируем:

  • комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;
  • гибкий график занятий;
  • строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
После прохождения итогового теста слушатели курса получают диплом с указанием обретенной профессии. Профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом. Деятельность по обеспечению, оценке, аттестации и развитию персонала» – способ обрести востребованную квалификацию за короткий срок, найти свое призвание в новой профессии, расширить диапазон своей деятельности, перейти на новый профессиональный уровень.

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.

Образец диплома о профессиональной переподготовке  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец диплома о профессиональной переподготовке
Образец приложение к диплому (страница 1)  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 1)
Образец приложение к диплому (страница 2)  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 2)

Другие программы: профессиональная переподготовка сотрудников

Код Название Часы
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение
520 часов Пройти обучение

Остались вопросы - получите беслатную консультацию по обучению от наших специалистов!

или звоните
 8 800 555-93-71
(бесплатно по РФ)

мне все понятно  -